ÊTES-VOUS UN LEADER ?
Un leader est un serviteur de tous. Si vous n’avez pas le cœur à servir les autres sans chercher de récompense, vous n’êtes pas un leader !
Si vous ne pouvez pas résister aux critiques et que vous ne pouvez pas résister et survivre aux discours de haine, vous n’êtes pas un leader.
Si vous n’avez pas le pouvoir de pardonner et d’oublier, vous n’êtes pas un leader.
Si vous arrêtez de faire le bien parce que personne ne reconnaît votre gentil geste, vous n’êtes pas un leader !
Si vous voyez votre équipe faire des erreurs, et vous restez silencieux en disant : « S’ils ne m’appellent pas pour obtenir des conseils, je les laisserai apprendre par expérience ». Votre attitude montre que vous n’êtes pas un leader !
Avez–vous le syndrome de Pull them Down ? Quand vous voyez quelqu’un faire mieux que vous, que faites-vous, vous l’encouragez ou vous le tirez vers le bas ? Un véritable leader ne doit pas désirer la chute de ses partenaires lorsqu’ils sont meilleurs que lui !
Si vous fermez les portes à vos partenaires parce que vous craignez qu’ils soient bien meilleurs que vous, vous n’êtes pas un Leader !
Si vous ne vous reproduisez pas en mieux, si vous êtes le seul champion à faire de grandes et puissantes choses, vous n’êtes pas un Leader !
N’oubliez jamais que le premier rôle du leader, C’EST PRODUIRE DES LEADERS MEILLEURS QUE LUI.
En tant que leader, vous devez vous nourrir de connaissances. Ne soyez pas stagnant, améliorez-vous chaque jour pour impacter positivement votre équipe.
En tant, que leader, soyez une échelle pour que vos partenaires, et ceux qui vous approchent puissent grimper au sommet. Ne les abaissez pas. Votre désir devrait être de rendre vos partenaires meilleurs que vous.
Soyez humble, laissez-les apprendre de vos erreurs. Ne les regardez pas tâtonner dans l’obscurité lorsque vous pouvez allumer une bougie.
Un leader doit être compatissant. Comment pouvez-vous être à l’aise lorsque vos partenaires vivent dans une pauvreté abjecte ?
Un leader doit avoir le cœur d’un père. Un père dirige et s’assure que la famille est en sécurité. Un bon leader doit subvenir aux besoins de son propre peuple de manière sacrificielle sans les utiliser pour son agenda personnel.
Un leader doit avoir le cœur d’une mère. Lorsque l’enfant est malade, la mère court pour assurer son rétablissement rapide.
Comment prétendez–vous ne pas savoir que vos partenaires ont besoin de vous ?
Un leader ne doit pas permettre aux méchants de le rendre méchant. Peu importe à quel point vous êtes bon, il y aura toujours des personnes qui ne vous aimeront pas.
Un leader ne doit pas permettre au mal de régner dans l’équipe en raison de son intérêt personnel.
Faites ce qui est juste pour la conscience et laissez le reste.
Un leader ne doit pas être partial dans son jugement.
Être une voix pour les sans voix dans la société sans crainte ni faveur. Traitez les riches et les pauvres, les grands et le petit avec les mêmes égards, avec le même amour, la même gentillesse.
Avez-vous le cœur aimant d’un leader ?
Vous vous dites probablement que ce discours est destiné à nos dirigeants là-bas.
Oh que non ! Vous vous trompez, cela vous est destiné. Je veux dire vous qui le lisez maintenant.
Vous êtes un Leader, votre sphère d’influence attend votre impact pour s’élargir.
Vous vous demandez : « Vraiment, je ne pense pas. Je ne suis qu’un disciple. » Vous êtes loin de la vérité. Croyez-le ou non, vous êtes un Leader.
Vous êtes peut-être à vos débuts, mais sachez que vous êtes tout de même un Leader.
Dans votre entreprise, dans votre famille, vous êtes un leader. Commencez à impacter à partir de là.
N’oubliez pas que la charité commence à la maison.
Dans votre entreprise, dans votre famille, soyez un GRAND LEADER.
Où que vous soyez pour veiller sur les gens, soyez un BON LEADER.
Ne soyez pas seulement un Leader, soyez un EXCELLENT !
Être un leader est un privilège. Ne pas en abuser, vous ne devez pas non plus profiter indûment de vos partenaires.
VOUS ÊTES UN LEADER POUR ENCOURAGER LES GRANDS ESPRITS À ACCOMPLIR LEUR DESTINÉE.
Souvenez-vous que ce qui vaut la peine de le faire vaut le coup.
Je vois l’esprit de leadership en vous, s’éveillant sous les projecteurs.
SOYONS DES LEADERS.
KT